ジャパンM&Aソリューションとは？

会社概要と設立の背景

ジャパンM&Aソリューション株式会社は、2019年11月1日に設立されたM&A分野のリーディングカンパニーです。本社は東京都千代田区麹町に位置しており、資本金は約2億5,892万1,000円、39名の従業員を抱えています。その設立背景には、M&A事業を通じて日本経済を活性化し、中小企業オーナーの抱える事業承継や経営安定の課題を解決するという使命感があります。日本における中小企業の99.7%を占める企業への事業承継支援に特化することで、社会的意義の高い成長を目指しています。

提供される主なサービス一覧

ジャパンM&Aソリューションが提供する主なサービスは、M&Aアドバイザリー事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、そして宅地建物取引業です。これらのサービスを通じて、中小企業向けの事業承継支援や成長戦略支援を促進しています。また、各サービスは企業の現在の状況やニーズに応じて柔軟に設計されています。代表的な手法として株式譲渡や事業譲渡が採用されており、スムーズで効果的なM&Aの実現をサポートしています。

競合他社との違いと強み

ジャパンM&Aソリューションの特徴と強みは、「相談されたら断らない」という顧客志向の企業理念にあります。他のM&A仲介会社では対応が難しい小規模な企業や利益が少ないとされる案件にも真摯に向き合う姿勢が同社のブランド力を支えています。また、経験豊富な専門家チームによる一貫したサポート体制も他社との差別化要因となっており、中堅中小企業の課題に全力で向き合うことを信条としています。

代表のビジョンと理念

代表取締役社長である三橋透氏は、「M&Aを通じて中小企業の未来を創る」を企業理念に掲げ、多様な企業課題に応えることを目指しています。特に、中小企業オーナーが抱える事業承継問題や経営課題に、迅速かつ丁寧に対応する重要性を強調しています。三橋氏のビジョンには、スムーズなM&Aを通じて事業承継の成功を増加させ、日本全体の企業存続率および雇用維持に貢献するという強い意思が反映されています。この理念は、中小企業の現場に寄り添い、具体的な支援を提供する企業文化として根付いています。

中小企業から上場企業まで多様なM&A事例

老舗企業の事業承継支援成功例

ジャパンM&Aソリューションは、伝統を守りつつ時代の変化に対応した老舗企業の事業承継を数多く成功させてきました。事例の一つとして、100年以上の歴史を持つ地方の食品製造会社が挙げられます。この企業は後継者不足に悩んでいましたが、同社のニーズを深く理解して適切な買い手を見つけることで、事業承継を円滑に実現しました。これにより、老舗企業のブランド価値や地域への貢献を継続することができ、多くの雇用も守られました。ジャパンM&Aソリューションは、「相談されたら断らない」の理念のもと、こうした企業の未来を支えるサポートを提供しています。

上場企業同士の統合支援事例

上場企業同士の統合においても、ジャパンM&Aソリューションの役割は非常に大きいです。たとえば、業界の再編を狙った二つの上場企業を仲介し、事業内容や企業文化の違いを丁寧に調整した結果、大規模なシナジー効果を生み出した例があります。この統合によって、両社はコスト削減や新商品の開発などで競争優位性を高めました。同社の専門チームは高い交渉力と市場分析力を駆使し、複雑な上場企業の統合案件を成功に導いています。

顧客ニーズに応える柔軟なアプローチ

ジャパンM&Aソリューションの提供するM&A事業は、常に顧客の多様なニーズに応える柔軟性が特徴です。大小さまざまな企業が抱える課題や目標に合わせ、最適な解決策を提案します。たとえば、中小企業の事業譲渡では、小規模ながらも黒字経営を続けている企業を存続させるため、手厚いサポートを行いました。また、案件ごとに迅速な意思決定を助け、スムーズなプロセスを実現するためのスケジュール管理を徹底しています。顧客の声を反映したこうした取り組みが、他社にはない強みにつながっています。

中堅中小企業の経営安定化への寄与

中堅中小企業の経営安定化にも、ジャパンM&Aソリューションは大きな役割を果たしています。特に事業承継難のある企業に対しては、業界理解と顧客ニーズに基づいた具体的な支援を提供しています。たとえば、地域密着型のサービス業を営む中小企業が、後継者不在による閉業の危機に直面していた際、適切な譲受先を見つけ、存続させた事例があります。こうした取り組みを通じて、地域経済の活性化にも寄与しています。ジャパンM&Aソリューションは、中堅中小企業の安定的な成長を支える存在として、高い評価を得ています。

事業承継の課題にどのように向き合うか

人口減少と中小企業の未来

日本の人口減少は、中小企業に大きな影響を与えています。中小企業は全国の雇用の約70%を支えていますが、後継者不足がこれら企業の存続を脅かす状況にあります。ジャパンM&Aソリューション株式会社は、このような課題に直面する企業をサポートし、持続可能な経営に貢献しています。特に、2025年までに70歳以上で後継者がいない企業127万社のうち約60万社が黒字廃業の危機にあるとされており、M&A事業を活用した事業承継は地域経済を守る上で非常に重要です。

親族内承継と第三者承継の比較

事業承継には主に親族内承継と第三者承継があり、それぞれの選択には慎重さが求められます。親族内承継は家族内での財産継承がしやすい一方、能力や意欲のある後継者の確保が課題となります。対して第三者承継は、最適な買収候補を探す過程が重要で、特に中小企業では信頼できるアドバイザーが必要です。ジャパンM&Aソリューションは、これらの異なる承継手法に対応する専門的な支援を提供し、企業の将来を共に考える姿勢が強みとなっています。

M&Aを通じた雇用維持の重要性

企業が廃業することで地域社会に及ぼす影響は大きく、雇用の喪失はその中でも最も深刻な問題です。ジャパンM&Aソリューションは、M&Aによって事業を引き継ぎ、新たな運営体制を構築することで雇用の維持を可能にしています。これは単に企業が存続するだけでなく、従業員の生活を守り、地域経済の安定に寄与する取り組みです。このような企業努力は、地域社会全体への経済的波及効果を引き出す大きな意義を持っています。

成功ポイントと注意事項

事業承継を成功させるためには、事前に十分な準備をすることが鍵となります。経営状態の透明化や後継者候補との意思疎通、顧客や従業員への信頼関係の構築などが不可欠です。また、M&Aにおいては、適切な評価や買い手候補との交渉が重要であり、専門的な知識を持ったアドバイザーの存在が成功を左右します。一方で、価格交渉の失敗や文化の違いによる統合後のトラブルなど、注意すべきポイントも多々あります。ジャパンM&Aソリューションは、このような課題に対応するノウハウを持ち、成功に向けた確かなサポートを提供しています。

ジャパンM&Aソリューションを選ぶ理由

「相談されたら断らない」方針

ジャパンM&Aソリューション株式会社は、「相談されたら断らない」を企業理念として掲げており、その姿勢が業界内外で高く評価されています。この方針の背景には、日本の中小企業が抱える事業承継問題への強い危機感があります。特に、規模が小さい、利益が出ていないなどの理由で他社に断られた企業に対しても真摯に対応し、希望に寄り添った提案が行われています。こうした柔軟な対応が、多くの企業オーナーに安心感を提供し、中小企業経営者の信頼を獲得する要因となっています。

業界内での信頼と実績

M&A事業において、ジャパンM&Aソリューション株式会社は確かな信頼と実績を築き上げています。同社は2019年の設立以来、中小企業から上場企業まで幅広い案件に携わり、2024年には東京証券取引所グロース市場への上場という成果を達成しました。また、設立から5年以内という短期間で、業界内での高い知名度を確立しています。この成長の背景には、顧客との堅実な信頼関係や、迅速かつ適切な対応力があると言えます。

専門家による一貫サポート体制

ジャパンM&Aソリューション株式会社では、案件ごとに専門的な知識を持つスタッフが一貫してサポートを提供します。それぞれの案件において、同社は適切な計画の立案から進捗状況の報告、課題の共有までを細やかに行い、経営者の不安や疑問を丁寧に解消しています。特に中小企業にとっては、経営資源が限られる中で安心して任せられるサポート体制が重要ですが、同社の専門家チームはこれを可能にしています。そのため、同社のM&Aアドバイザリー事業は多数の顧客から高い評価を得ています。

中小企業支援に特化したサポート

日本の99.7%を占める中小企業を取り巻く環境には、後継者不足や経営の不安定化といった課題が存在します。こうした課題に向き合うべく、ジャパンM&Aソリューション株式会社は、中小企業支援に特化したサービスを展開しています。同社では、資金力や規模に応じた柔軟な提案を行い、売手企業が抱える複雑な問題にも適切に対応します。また、親族内承継や第三者承継といった異なる選択肢についてもしっかりと説明し、M&Aが地域経済や雇用維持に与えるインパクトを最大化することを目指しています。このようなきめ細かい支援が、中小企業オーナー課題の効果的な解決に繋がっています。

社会全体へのインパクトと未来展望

地域経済と社会貢献の役割

ジャパンM&Aソリューションは、中小企業を中心に様々なM&A事業を通じて地域経済の活性化に貢献しています。特に、地元密着型の老舗企業の事業承継を支援することで、地域経済の中核を担う企業の存続を可能にし、地元雇用の維持にも寄与しています。「相談されたら断らない」という理念を掲げた同社の姿勢は、M&Aを通じた社会的課題の解決を進め、持続可能な成長を実現する重要な役割を果たしています。

新たな市場の創造と展望

ジャパンM&Aソリューションは、単なる事業承継支援にとどまらず、新たな市場創造に向けた動きも積極的に進めています。M&A事業の中で蓄積されたノウハウやネットワークを活用することで、企業間のシナジーを引き出し、イノベーションに繋がる可能性の高い事案を支援しています。また、地方の企業と都市部の企業を繋ぐ役割を果たすことで、地域経済だけでなく全国的な産業の再編や発展に寄与しています。

日本のM&A文化への影響

日本では、中小企業の多さや従来の経営者の意識などからM&Aが普及しづらい状況が指摘されてきました。ジャパンM&Aソリューションは、そうした日本固有の課題に真摯に向き合い、M&A文化の普及に貢献しています。特に、中小企業が抱える後継者不在問題への具体的な解決策を提示し、実際に迅速な支援を行うことで、多くの経営者や企業がM&Aを選択肢として検討しやすい環境を整えています。同社の取り組みは、日本のM&A文化を一層定着させる重要な一歩となっています。

今後の挑戦と取り組み

ジャパンM&Aソリューションは、M&A事業を通じてこれまで以上に多様な企業の課題解決に取り組むことを目指しています。人口減少や労働力不足など、経済構造の変化が進んでいる日本において、M&Aは企業の生き残りを支える一つの鍵となります。同社は、現場での迅速な提案や一貫したサポート体制をさらに強化し、複雑化するニーズに応える体制を構築していきます。また、新興市場や海外M&Aの支援など、事業領域を拡大することも視野に入れ、日本そして世界における存在感を高めています。